Si 84% des Fran\u00e7ais s\u2019estiment satisfaits de leur travail, on n\u2019en trouve plus que 20% qui \u00ab\u00a0\u00e9prouvent du plaisir \u00e0 travailler.\u00a0\u00bb Nous entendons constamment parler de comp\u00e9tences, d\u2019aptitudes, de facult\u00e9s, mais r\u00e9flexion faite, qu\u2019est-ce qui nous donne envie de sauter du lit pour aller au boulot ? Qu\u2019est-ce qui nous ravitaille en \u00e9nergie pour nous surpasser\u00a0?\u00a0\u2026 Notre comp\u00e9tence\u00a0? Que nenni \u2026 notre penchant pour notre travail, le plaisir qu\u2019il nous apporte, oui\u00a0!<\/p>\n
En un mot\u00a0: L\u2019APP\u00c9TENCE<\/strong>.<\/p>\n Qu\u2019est-ce qui vous procure le plus de plaisir dans votre activit\u00e9 professionnelle\u00a0? Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question\u00a0?<\/b><\/p>\n Est-ce l\u2019ind\u00e9pendance qu\u2019il vous am\u00e8ne\u00a0? La r\u00e9solution de probl\u00e8mes qu\u2019il permet\u00a0? La sp\u00e9cialit\u00e9 technique de votre profession\u00a0ou peut-\u00eatre sa cr\u00e9ativit\u00e9 ? Le cadre novateur de l\u2019emploi\u00a0ou vos relations de travail ? On compte une foule d\u2019explications, cependant pas souvent simple \u00e0 manifester. Je vous convie \u00e0 cogiter sur ce point.<\/p>\n Du savoir-faire \u00e0 l\u2019aimer-faire\u00a0: quelle diff\u00e9rence l\u2019app\u00e9tence fait-elle ?\u00a0<\/b>Pour les comp\u00e9tences, nous \u00e9voquons les savoirs, savoir-faire\u00a0et savoir-\u00eatre. Pour l\u2019app\u00e9tence, il s\u2019agit d\u2019\u00ab aimer\u2013faire <\/strong>\u00bb.<\/p>\n Un \u00eatre, dans une firme comme autre part, avance en premier lieu \u00e0 l\u2019envie de r\u00e9aliser\/contribuer \u00e0 quelque chose qui a du sens pour lui et qui ainsi le motive.<\/p>\n Les soci\u00e9t\u00e9s examinent la QVT (qualit\u00e9 de vie au travail) et conduisent le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0: alors \u00e0 quand le d\u00e9veloppement de l\u2019app\u00e9tence\u00a0?<\/p>\n Autant que d\u2019analyser \u00ab\u00a0la capacit\u00e9 \u00e0\u00a0\u00bb, ouvrons notre r\u00e9flexion au \u00ab\u00a0plaisir \u00e0\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n Propageons l\u2019app\u00e9tence dans l\u2019entreprise ! Recruteurs\u00a0: d\u00e9tectez l\u2019app\u00e9tence et pas seulement la comp\u00e9tence\u00a0! Managers, innovez\u00a0!\u00a0Plut\u00f4t que de motiver, rendez vos collaborateurs responsables de leur \u00e9panouissement. \u00ab\u00a0Choisissez un travail que vous aimez et vous n\u2019aurez pas \u00e0 travailler un seul jour de votre vie\u00a0\u00bb.\u00a0Qu\u2019il \u00e9tait sage et inspir\u00e9 ce Confucius\u00a0! Dans le monde moderne o\u00f9 l\u2019effervescence et l\u2019\u00e9ph\u00e9m\u00e8re r\u00e8gnent en maitre, … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/ubuntu-coaching.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/picto-color.png\")
<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"