Un visage
Coach professionnelle certifiée et accréditée ICF, mon parcours de vie a pour dénominateur commun le facteur humain.
- Je suis brevetée du Cours Florent. Le théâtre, que j’ai pratiqué à titre professionnel pendant 6 ans et demi, peut être un outil précieux de développement personnel. La dimension collective dans laquelle il s’inscrit en fait sa particularité. Le matériau de travail est l’Homme lui-même : ses doutes, ses questionnements, ses aspirations, sa vie en société. Dans certaines mesures, l’alliance du coaching et du théâtre peut faciliter l’expérimentation et l’ancrage des potentialités du coaché.
- Manager pendant 9 ans dans le secteur banque/assurance, je me suis centrée sur l’humain, le capital le plus précieux de l’entreprise, et notre équipe a performé ! Certaines sociétés prennent conscience qu’elles ont fait le tour de toutes les méthodes de managements, que ça ne va toujours pas, et qu’elles ont besoin de quelque chose de différent pour avancer. Ce positionnement s’apprend, et je me suis fait une joie d’ accompagner mes équipes à développer leur relation à l’autre, découvrir leur potentiel singulier et les conduire ensemble vers la responsabilisation et l’autonomie.
- Le deuil est la plus grande épreuve de vie qui m’ait atteinte. L’ineffable douleur, éprouvée au plus profond de soi, ce cri muet qui déchire les entrailles et dont on peut penser qu’il n’aura pas de fin. Mais je suis parvenue à considérer cette épreuve comme une opportunité ; celle d’un réel changement. « Naviguer dans les torrents » m’a enseigné le sens. J’ai pris le temps de sonder mes ressources afin de façonner une nouvelle route, de nouvelles perspectives.
Ce travail est transposable. Au niveau de la perte d’un proche, d’une séparation conjugale mais aussi lorsque l’on décide de remplacer un comportement limitant par un autre, dans le domaine professionnel, lors d’un licenciement par exemple ou d’un burn-out.
Le travail de « deuil » n’est pas uniquement lié à un décès mais bien à la libération de nos attachements, de nos liens avec une personne, une situation, un emploi, un comportement ou une croyance et il offre une phase de reconstruction, de restructuration.
Ainsi, je vous accompagne au changement, qu’il soit personnel, relationnel ou organisationnel.
- 9 changements d’adresse en 11 ans, … ça déménage ! M’intégrer dans un quotidien sans repère a pu être un vrai challenge parfois. Chaque changement a impliqué de m’y adapter en acceptant d’abord la fin d’une situation puis en évoluant jusqu’à intégrer entièrement ma nouvelle condition. Aussi ai-je à cœur l’intégration et l’insertion, sociale et professionnelle.
Mon approche
« Les problèmes auxquels nous sommes confrontés ne peuvent être résolus au niveau et avec la façon de penser qui les a engendrés. »
Albert Einstein.
• Approche humaniste : Les forces positives dont dispose l’être humain sont suffisantes pour être acteur de son évolution, faire ses propres choix et les mettre en œuvre.
Mon objectif est de conduire mes clients vers davantage d’autonomie, en les accompagnant à découvrir leur potentiel, à développer leur capacité de faire des choix personnels, à trouver leurs propres solutions par une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leur fonctionnement propre.
• Le théâtre, approche intuitive et ludique, originale et créative, est d’une rare efficacité : il invite à l’action !
• Autres techniques et modèles utilisés : La vision intégrale de Ken Wilber (modèle AQAL / spirale dynamique), analyse transactionnelle, PNL.
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